Δραματικά είναι τα στοιχεία για την αγορά εργασίας, όπως αυτά αποτυπώνονται στο κείμενο θέσεων για τις εργασιακές σχέσεις που απέστειλε το υπουργείο Εργασίας στην επιτροπή εμπειρογνωμόνων.
Μία νέα γενιά νεόπτωχων εργαζόμενων εργάζεται με πενιχρά χρήματα σε θέσεις πλήρους και μερικής απασχόλησης, με ελαστικές σχέσεις εργασίας ή με συμβάσεις εκ περιτροπής εργασίας 2, 3 ημερών ή ακόμη και μερικών ωρών την εβδομάδα την εβδομάδα.
Μισθοί πείνας
Πιο συγκεκριμένα, σύμφωνα με το ρεπορτάζ της Ναυτεμπορικής, ο αριθμός των νεόπτωχων εργαζομένων που αμείβεται με μισθούς έως και 510 ευρώ μικτά ανέρχεται συνολικά σε 432.033 άτομα. Συνολικά 343.760 εργαζόμενοι αμείβονται με μηνιαίους μισθούς από 100 έως και 400 ευρώ μικτά. Το πιο εντυπωσιακό στοιχείο που προκύπτει είναι ωστόσο ότι αυτή τη στιγμή στην Ελλάδα υπάρχουν 126.956 εργαζόμενοι που αμείβονται με μικτό μηνιαίο μισθό έως 100 ευρώ!
Την ίδια στιγμή με μισθό 511-584 ευρώ αμοίβονται 45.412 εργαζόμενοι, με 587-700 ευρώ 162.426, με 700-800 ευρώ 135.558, με 800-900 ευρώ 113.019 και με 900-1.000 ευρώ μόλις 99.285 εργαζόμενοι.
Σημειώνεται ότι, σύμφωνα με τα στοιχεία του ΙΚΑ, ο μέσος μισθός για μερική απασχόληση κυμαίνεται από 400 ευρώ μικτά έως και 420 ευρώ μικτά το μήνα.
Μόνο στην Ελλάδα κατρακύλησε ο κατώτατος μισθός
Σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία της Eurostat η Ελλάδα αποτελεί τη χώρα που ο κατώτατος μισθός αντί να αυξηθεί μειώθηκε.
Από 876,62 ευρώ που ήταν ο βασικός μισθός στην χώρα μας το 2012 έφτασε στα 683,70 το 2015, σημειώνοντας απώλεια της τάξης των 192,92 ευρώ.
τα πράγματα δεν είναι έτσι όμως στην υπόλοιπη Ευρώπη, όπου στο Ηνωμένο Βασίλειο ο κατώτατος μισθός ανέβηκε από τα 1.201,96 ευρώ το 2012 στα 1.378,87 ευρώ το 2015. Ανάλογη είναι και η εικόνα σε Ολλανδία, Γαλλία, Ιρλανδία και Βέλγιο, όπου οι εργαζόμενοι τους πήραν αυξήσεις από 55-58 ευρώ.
Δείτε αναλυτικά τα στοιχεία στον πίνακα που ακολουθεί:
Χειρότερα νέα είδη συμβάσεων
Όπως αναφέρει η εφημερίδα, από τα στοιχεία του συστήματος ΕΡΓΑΝΗ του υπουργείου Εργασίας προκύπτει ότι στο διάστημα από 1/7/2013 έως και τον Ιούνιο του 2016 είχαμε 152.636 μετατροπές συμβάσεων από πλήρους απασχόλησης σε μερικής απασχόλησης ή εκ περιτροπής εργασίας.
Από τα ίδια στοιχεία προκύπτει ότι από το 2013 και μετά έχουμε κάθε χρόνο σταθερή αύξηση των μετατροπών συμβάσεων εργασίας από πλήρους απασχόλησης σε μερικής είτε με τη σύμφωνη γνώμη των εργαζομένων είτε με μονομερή απόφαση του εργοδότη.
Προκύπτει επίσης ότι οι κλαδικές συμβάσεις εργασίας αποτελούν είδος υπό εξαφάνιση, ενώ, αντίθετα, τα τρία τελευταία χρόνια κυριαρχούν οι επιχειρησιακές συμβάσεις, καθώς και οι συμβάσεις που υπογράφουν οι «ενώσεις προσώπων».
Έτσι, προκύπτει ότι τα τρία τελευταία χρόνια οι επιχειρησιακές συμβάσεις που υπέγραψαν τα συνδικάτα ανέρχονται συνολικά σε 492, ενώ οι επιχειρησιακές συμβάσεις που υπογράφηκαν από τις «ενώσεις προσώπων» έφθασαν τις 407.
